Ahıska Türkü Oturma İzni İkamet Tezkeresi

Ahıska Türkü olanlar Türk soylu kabul edildiği için ülkemizde kendilerine hem çalışma izni hemde oturma izni konusunda bir çok kolaylık sağlanır. Çalışma izni konusunda SGK primleri TC vatandaşı gibi hesaplanan Ahıska Türkleri oturma izni için ise aşağıdaki şartları sağladıkları zaman kolaylıkla oturum izni alabilirler.

Ahıska Türklerinden İstenen Belgeler

  • Doğum belgesi (Apostilli ve noter tercümeli)
  • Babasının doğum belgesi (Apostilli ve noter tercümeli)
  • Sürgün belgesi (Apostilli ve noter tercümeli)

Ahıska Türkü Kısa Dönem İkamet İzni – Sigortalı

Yukarıdaki belgelere ek olarak

  • Başvuru formu
  • Pasaport fotokopisi
  • 4 Biometrik fotoğraf
  • Özel sağlık sigortası

Ahıska Türkü İnsani İkamet İzni – Sigortasız

Yukarıdaki belgelere ek olarak

  • Başvuru formu
  • Pasaport fotokopisi
  • 4 Biometrik fotoğraf
  • Adli sicil kaydı

Ahıska Türkü İkamet İzni Uzatma

  • Ahıska belgeleri
  • Başvuru formu
  • Pasaport fotokopisi
  • 2 adet biometrik fotoğraf
  • Nüfus Müdürlüğü’nden adres raporu
  • Özel sağlık sigortası (insani olanlar için gerek yok)
yabancı spa terapisti

Çalışma İzinleri İçin Turizm Sektörü Teşvik ve Kolaylıklar

Zor geçen 2016 sezonunda Turizm sektörü başta asgari ücrette yapılan teşvikler 01 Ocak 2017 itibariyle sonlandırılmıştı. Fakat firmalardan gelen yoğun talep üzerine 14 Şubatta yeni duyuru yapılarak Yabancı Çalışma İzinleri başvuruları için uygulanacak teşvik ve kolaylıklar bildirildi.

turizm sektörü

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü (Yeni adı ile T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü) tarafından yapılan duyuruya göre Turizm Sektörü için sağlanacak kolaylıklar aşağıdaki gibi oldu;

  • Daha önce en az 4 yıldızlı otel bünyesinde olması istenen spa ve masaj salonları için şart 3 yıldıza indirildi
  • İçerisinde spa, sauna, hamam bulunan belgeli turizm işletmeleriyle anlaşması bulunan tesisler masör, masöz veya spa terapisti için çalışma izni başvurusu yapabilecekler
  • En az 20 TC vatandaşı sigortalı çalışanı olan spor kompleksleri masör, masöz veya spa terapisti için çalışma izni başvurusu yapabilecekler
  • belgeli veya belgesiz  turizm  işletmeleri  ile bunların bünyelerinde izinli faaliyet gösteren
    • SPA
    • güzellik merkezi
    • spor merkezi
    • kuaför
    • kuyumcu
    • deri
    • halı
    • tekstil vb. gibi küçük işletmeler
    • turizm seyahat  acentaları
    • belgeli tatil köyleri
    • turizm-animasyon organizasyon firmaları  ile
    • müstakil eğlence yerlerinde çalışacak yabancılar için yabancıya sadece asgari ücret ödenebilecek.
  • Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli turizm işletmeleri ile belgeli tatil köyleri, eğlence sektörü, turizm-animasyon organizasyon firmalarınca uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde istihdam edilecek yabancılar için en az on (10) Türk vatandaşı çalıştırılması halinde her bir yabancı için 5 TC vatandaşı şartı aranmayacak.
  • Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli veya belgesiz  turizm  işletmelerinin bünyelerinde izinli veya sözleşme ile faaliyet gösteren
    • kuaför
    • kuyumcu
    • deri, halı ve tekstil satışı vb. gibi küçük işletmelerde istihdam edilecek yabancılar için en az 1 Türk vatandaşı çalıştırılması halinde en fazla 2 olmak üzere yabancı personel çalıştırabilecek.

2019 Yılı Teşvikleri

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sağlanan bu kolaylıklar ve istisnai durumlar 31/12/2018 tarihinde sona erecek, uzatma ile ilgili herhangi bir bildirim henüz yapılmadı. Son 2 sene yapıldığı gibi şubat ve mart aylarında 2019 yılı için de benzer bir uygulama için duyuru yapılması muhtemeldir. Fakat şu an için kesin bir şey söylemek çok zor.

5901 Sayılı Kanununun 28 inci Maddesi

5901 Sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunun 28 inci maddesinde belirtilen durumlarda olanlar yani TC vatandaşlığından izin alarak çıkanlar için eşlerine veya çocuklarına aile ikamet izni alma hakkı verilmiştir.

Fakat çocukların aile oturum izni alabilmesi için 18 yaşından küçük olmaları gerekmektedir. Çocuk 28.madde kapsamında olan şahsın öz çocuğu olmak zorunda da değildir.Eşinin öz çocuğu olması yeterlidir.

İlgili kanun ile birlikte oturma izni ve yabancı çalışma izni ilgili mevzuatların değerlendirme kriterlerine tabidir.

5901

18 yaşından büyük çocuklarda ise heyet kararı ile bakıma muhtaç olduğu belirlenmiş ise yine aile ikamet izni başvurusu yapılabilir.

18.madde kapsamında olanların 18 yaşından büyük çocukları eğer farklı türde ikamet izni almak için gerekli koşulları sağlayamıyorlar ve ailesi ile beraber yaşayacak ise turistik amaçlı kısa dönem ikamet izni başvurusu yaparak oturma izni alabilirler.

5901 sayılı kanunun 28 inci maddesi aşağıdaki gibidir;

  Çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybeden kişilere tanınan haklar

MADDE 28 – (1) Doğumla Türk vatandaşı olup da çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenler ve kendileri ile birlikte işlem gören çocukları; millî güvenliğe ve kamu düzenine ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla askerlik hizmetini yapma yükümlülüğü, seçme ve seçilme, kamu görevlerine girme ve muafen araç veya ev eşyası ithal etme hakları dışında, sosyal güvenliğe ilişkin kazanılmış hakları saklı kalmak ve bu hakların kullanımında ilgili kanunlardaki hükümlere tabi olmak şartıyla Türk vatandaşlarına tanınan haklardan aynen yararlanmaya devam ederler.

Kaynak; 5901 Sayılı Kanun

 Diğer taraftan ise bireylerden biri 28.madde kapsamında olsa bile yine de her aile bireyi için sağlık sigortası olmalı ve her birey için yeterli gelire sahip oldunduğuna dair belge tedarik edilmelidir.

Yine aynı madde kapsamında olan TC vatandaşlığından izin alarak çıkmış olan şahıs son 5 yıl içinde herhangi bir adli suça karışmadığını da belgelemekle yükümlüdür.

5901. Maddeye İstinaden Ebeveyn ve Çocuk İçin Resmi Belge

Ayrıca şunu da eklemek gerekir ki; çocuk ve ebeveyn ilişkisi apostilli doğum belgesi ve onun noter tasdikli yeminli tercümesi ile birlikte belgelenmelidir. Diğer taraftan çocuğun babası veya annesinden birisinin yanında kalmayacak ve farklı bir ülkede ikamet edecek olması durumunda aşağıdaki belgelerden duruma uygun olan talep edilecektir;

  • Anne ve baba ayrı değil veya ayrı ama mahkeme velayeti bir tarafa vermemiş ise yanında kalmayacak olan ebeveynin apostilli muvaffakatnamesi ve onun noter tasdikli yeminli tercümesi
  • Anne ve baba ayrı ise apostilli velayet kararı ve onun noter tasdikli yeminli tercümesi

Yabancı Çalışma İzni Başvuru Dilekçesi

GÜNCELLEME: 26 Şubat 2018 tarihinde geçilen yeni başvuru sisteminde yurtiçi başvurularda dilekçe ve sözleşme gerekliliği ortadan kalkmıştır. Yeni uygulama hakkında bilgi için: https://goo.gl/WW5t5W

Yabancı çalışma izni başvurusu için gerekli olan dilekçe örnekleri bakanlığın sitesinde mevcut olmakla birlikte sizler için aşağıda örnekleri tarafınıza sunulmuştur.


 

Yabancı İşçi Çalıştıracak Firma Başvuru Dilekçesi

Kurumsal firma veya turistik tesisler yapacakları çalışma izni başvurusu için aşağıdaki dilekçe formatını kullanmalıdır.

                                                                                                                                                    …./…./ 20 ..

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA

(Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü)

İnönü Bulvarı No:42, Emek 06520 ANKARA

Aşağıda adresi belirtilen ………… ………………….. unvanlı işyerimizde …………… uyruklu …….…… ….….….. adlı yabancıya çalışma izni almak istiyoruz.

Yapmış bulunduğumuz ………….. barkod (ID) no.lu elektronik çalışma izin başvurusuna ilişkin bilgi ve belgeler ekte sunulmuştur.

Adı geçen yabancının İşyerimizde ……………………… görev unvanı ile istihdam edilebilmesini teminen gerekli çalışma izninin verilmesini arz ederiz.

Kaşe/İmza

Şirket Adresi   :


Yabancı Çalışma İzni


Yabancı Şirket Ortağı İçin Başvuru Dilekçesi

Eğer yabancı uyruklu şirket ortağı ise dilekçe formatı aşağıdaki gibi olmalıdır;

…./…./ 20 ..

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA

(Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü)

İnönü Bulvarı No:42, Emek 06520 ANKARA

Aşağıda adresi belirtilen ……..….. …………. unvanlı işyerimizde şirket ortağı olan …………… uyruklu ……………. ………………. adlı yabancı şahsa çalışma izni almak istiyoruz.

Yapmış bulunduğumuz ………….. barkod (ID) no.lu elektronik çalışma izin başvurusuna ilişkin bilgi ve belgeler ekte sunulmuştur.

Çalışma izninin verilmesi hususunda gereğini arz ederim.

Kaşe İmza

Şirket adresi


Çocuk Bakıcısı, Hasta veya Yaşlı Bakıcı Ev Hizmetleri Çalışma İzni Başvuru Dilekçesi

Ev hizmetleri sektöründe yabancı uyruklu çalıştırmak için başvuru yapacaklar aşağıdaki dilekçeyi kullanabilir;

…./…./ 20 ..

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA

(Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü)

İnönü Bulvarı No:42, Emek 06520 ANKARA

Aşağıda adresi belirtilen konutumda …………… uyruklu …….…… ….….….. adlı yabancıya çalışma izni almak istiyorum.

Yapmış bulunduğumuz ………….. barkod (ID) no.lu elektronik çalışma izin başvurusuna ilişkin bilgi ve belgeler ekte sunulmuştur.

Adı geçen yabancının konutumda Ev Hizmetlerinde istihdam edilebilmesini teminen gerekli çalışma izninin verilmesini arz ederiz.

İsim Soyisim/İmza

Konut Adresi

 

V84 ile Şartlı Giriş Nedir Nasıl Yapılır

Şartlı Giriş bir diğer adıyla V84 ile giriş yabancı uyruklular için en çok merak edilen konulardan biri oldu. Yeni yabancıları koruma kanunu ile birlikte vize süresini ihlal ederek ülkeden çıkış yapanlar eğer çıkışta cezayı öderler ise 90 gün sonra yeni vize süresiyle birlikte giriş yapabiliyorlar;

Ceza ödemelerinin hesaplamaları için Youtube sayfamızda hesaplama ülke bazında anlatılmaktadır; T4 Danışmanlık Youtube Kanalı

SOSYAL MEDYA HESAPLARIMIZ


Yazının altındaki tabloda hangi ülke vatandaşı ne kadar süre ile vizesiz kalabilir görebilirsiniz.

Türkiyeden geç çıkan ama çıkarken cezayı ödeyenler eğer isterler ise 90 gün beklemeden diğer bir adı da V84 olan İkamet İzni Şartlı Giriş Bilgi Formunu imzalayarak giriş yapabilirler. Yabancılara verilen bu hak Göç İdaresi Resmi İnternet Sitesi’nde de açıkça bildirilmiştir; http://www.goc.gov.tr/icerik6/yabancilarin-ulkemizde-kalis-sureleri-hakkinda-duyuru_350_360_4654_icerik

Yabancı çalışma izni

 

 

İkamet İzni Şartlı Giriş Bilgi Formu İle Giriş Sonrası

V84 yani ikamet izni şartlı giriş bilgi formu imzalayarak giriş yaptıktan sonra  ne yapmak gerekir? Öncelikle size verilen ek süre sadece 10 gündür. İlk yapmanız gereken yabancı özel sağlık sigortası yaptırmak ve ikamet tezkeresi başvurusu için randevu almaktır.

Verilen randevu tarihinin bu 10 günlük süreyi aşması önemli değildir, önemli olan yasal süre içerisinde randevu tarihi belirlemiş olmanızdır.

Sigortayı bizden yaptıran müşterilerimizin randevularını ücretsiz alıyoruz ve kargo ile adreslerine gönderiyoruz

Bize Ulaşın: 0242 237 0407 – info@t4danismanlik.com


Şartlı Giriş Yaptıktan Sonra 10 Günlük Süre Aşılırsa Ne Olur?

V84 yani İkamet İzni Şartlı Giriş Bilgi Formu ile giriş yaptınız ama 10 günlük süre içerisinde başvuru yapmadıysanız bu durumda ispat edebileceğiniz bir mazeretiniz yok ise oturma izni alamazsınız.

Yapmanız gereken ceza ödeyerek tekrar çıkış yapmaktır ama yeni şartlı girişinize izin verilmeyecektir ve giriş yasağı uygulanacaktır.

Şartlı Girişe Uymayanlar İçin Giriş Yasağı Süresi

Şartlı giriş yapıp 10 gün içerisinde randevu almayanlara kademeli olarak giriş yasağı uygulanır;

  • 3 aya kadar geç çıkanlara 3 ay giriş yasağı
  • 3-6 ay arası geç çıkanlara 6 ay giriş yasağı
  • 6 ay – 1 yıl arası geç çıkanlara 1 yıl giriş yasağı uygulanacaktır ve bu yasak ihlal sürenize göre 5 yıla kadar çıkabilir.
Sigortayı bizden yaptıran müşterilerimizin randevularını ücretsiz alıyoruz ve kargo ile adreslerine gönderiyoruz

Bize Ulaşın: 0242 237 0407 – info@t4danismanlik.com



 

ÜlkeVize Muafiyeti
ABD90 gün / e-vize
Almanya90 gün
Azerbaycan30 gün
Belarus30 gün
Belçika90 gün
Bosna Hersek60 gün
Brezilya90 gün
Bulgaristan90 gün
Çek Cumhuriyeti90 gün
Çin30 gün / e-vize
Danimarka90 gün
Endonezya30 gün / e-vize
Ermenistan30 gün / e-vize
Estonya90 gün
Finlandiya90 gün
Fransa90 gün
Gürcistan90 gün
Hollanda90 gün / e-vize
Hırvatistan90 gün
Irak30 gün
İngiltere90 gün / e-vize
İran90 gün
İsveç90 gün
İsviçre90 gün
İtalya90 gün
İzlanda90 gün
Kanada90 gün / e-vize
Kazakistan90 gün
Kırgızistan90 gün
Letonya30 gün
Libya90 gün
Litvanya90 gün
Lübnan90 gün
Makedonya90 gün
Moldova90 gün
Özbekistan90 gün
Polonya90 gün / e-vize
Romanya90 gün
Rusya60 gün
Slovakya90 gün
Slovenya90 gün
Suriye90 gün
Tacikistan90 gün
Tayland30 gün
Türkmenistan30 gün
Ukrayna90 gün
Yunanistan90 gün

Emniyet Randevu – İkamet Randevu

Emniyet randevu sistemi 4658 sayılı Yabancıları Koruma Kanunu ile birlikte yerini Göç İdaresinin E-İkamet Randevu sistemine bıraktı. Türkiyede oturma izni almak isteyen yabancı uyruklular sırasıyla Özel Sağlık Sigortası yaptırıp ardından E-İkamet üzerinden randevu almak durumundadırlar.

Şunu unutmamalıdır ki randevu geçerli belgelenebilen geçerli bir mazeretin olmadığı her durumda yasal vize süresi içerisinde ama en geç vize süresinin ardından 10 gün içerisinde alınmış olmalıdır.

Yasal süre içerisinde randevu almanız yeterlidir, randevu gününüzün vize sürenizi aşmış olmasının önemi yoktur. Çünkü oturma izni randevu günü değil sisteme giriş yapılarak randevu alınan gün başlar.

6458 Sayılı Yabancılar Kanununda Yapılan Değişiklikler

13 Ağustos 2016 tarihinde yayınlanan 6735 sayılı İşgücü Kanununu resmi gazetede yayınlandı ve yürürlüğe girdi. İlgili kanun her ne kadar 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunu için çıkarılmış olsada 6458 sayılı Yabancıları Koruma Kanununda da bazı değişikliklere gidildi. 6458 sayılı kanunun 3, 21, 27, 31, 33, 34, 36, 38, 41 ve 105 maddeleri 6735 sayılı İşgücü Kanunu ile birlikte aşağıdaki tabloda belirtildiği gibi değiştirildi.

Burada değişikleri özetlemek gerekirse aşağıdaki başlıklar önde çıkıyor;

  • Kısa dönem ikamet izinleri 2 yıla kadar verilebilecek
  • Aile ikamet izinleri 3 yıla kadar verilebilecek
  • Öğrenci ikameti olanlar haftada 24 saatten fazla çalışabilecek
  • Kısa dönem ikamet izni olanlar yurtdışında 120 günden fazla geçirse bile ikametleri iptal olmayacak
  • Aile ikameti olanlar yurtdışında 180 günden fazla geçirse bile ikametleri iptal olmayacak
  • Başvurular Yetkili Aracı Kurumlar tarafından yapılabilecek
Kanundaki İlgili Madde Değişiklik
3.MaddeYetkili Aracı Kurum ibaresi eklendi
21.Maddeİkamet izin başvuruları yetkili aracı kurum tarafından da yapılabilir ibaresi eklendi

27.Madde
Çalışma izni ya da Çalışma İzni Muafiyet Teyit Belgesi verilen yabancılardan,
2/7/1964 tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanununa göre çalışma izni süresi kadar ikamet izni harcı tahsil edilir ibaresi çıkarıldı

31.Madde 1.Fıkra
Türkiye’de çalışmayan ancak Bakanlar Kurulunca belirlenecek
kapsam ve tutarda yatırım yapacaklar ile bunların yabancı eşi, kendisinin ve
eşinin ergin olmayan veya bağımlı yabancı çocuğu ibaresi eklendi

31.Madde 1.Fıkra
k) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşlar ibaresi eklendi

31.Madde 2.Fıkra
Kısa dönem ikamet izni, birinci fıkranın (j) ve (k) bentleri hariç olmak üzere, her defasında en fazla ikişer yıllık sürelerle verilebilir ibaresi eklendi

31.Madde 5.Fıkra
Birinci fıkranın (j) ve (k) bentleri kapsamında verilen ikamet izinleri en fazla beşer yıllık sürelerle verilebilir

33.Madde
C fıkrası yani Son bir yıl içinde toplamda yüz yirmi günden fazla süreyle yurt dışında kalınması ibaresi kaldırıldı
34.MaddeHer defasında iki yılı aşmayacak şekilde aile ikamet izni verilebilir ibaresi her defasında üç yılı aşmayacak şekilde aile ikamet izni verilebilir şeklinde düzenlenmiştir.

36.Madde
Son bir yıl içinde toplamda yüz seksen günden fazla süreyle yurt dışında kalınması ibaresi kaldırıldı

38.Madde
5. fıkra olarak Kamu kurum ve kuruluşları aracılığıyla gelerek Türkiye’de öğrenim
görecek yabancılara, öğrenim süresince ikamet izni verilebilir ibaresi eklendi

41.Madde
Türkiye’de öğrenim gören ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencileri,
çalışma izni almak kaydıyla çalışabilirler. Ancak, ön lisans ve lisans öğrencileri
için çalışma hakkı, ilk yıldan sonra başlar ve haftada yirmi dört saatten fazla
olamaz. ibaresi Türkiye’de örgün öğrenim gören ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora
öğrencileri, çalışma izni almak kaydıyla çalışabilirler. Ancak, ön lisans ve lisans
öğrencileri için çalışma hakkı, ilk yıldan sonra başlar ve ilgili kanunla
düzenlenir olarak düzeltildi

105.Madde
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının önerileri çerçevesinde,
Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu yabancı iş gücü ile Gıda, Tarım ve Hayvancılık
Bakanlığının da görüşleri doğrultusunda tarım alanlarındaki mevsimlik işler için gelecek yabancılara ilişkin esasları belirlemek ibaresi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının önerileri çerçevesinde, Türkiye’nin
yabancı işgücüne ihtiyacına ilişkin esasları belirlemek olarak değiştirildi

Turizm Sektörü Yabancı Çalışan Asgari Ücret Hesaplaması

Yabancı çalıştıracak olan turizm işletmeleri bilindiğiği üzere görev tanımına göre yabancıya vereceği asgari ücreti hesaplamalı ve yabancı çalışma izni başvurusu için gerekli sözleşmeleri bu tutar üzerinden düzenlemek zorundadır.

Normal şartlar altında hesaplamada bakanlık tarafından yayınlanan aşağıdaki izin değerlendirme kriterleri kullanılır.

İşveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücret miktarının yabancının görevine uygun seviyede olması zorunludur. Buna göre, başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı dikkate alınmak suretiyle yabancıya ödenecek ücretin en az;

  1. Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katı olması
  2. Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı olması
  3. Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler ile psikolog, fizyoterapist, müzisyen ve sahne sanatçısı unvanlarında çalışacak yabancılar için asgari ücretin 3 katı olması
  4. Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancılar için en az asgari ücret, yukarıda sayılanlar dışındaki diğer mesleklerde ( Satış elemanı, pazarlama-ihracat görevlisi gibi görevler ) çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı olması
  5. Turizm-Animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri ünvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı olması gereklidir

Fakat turizm sektöründe 2016 yılı içerisinde yaşanan kriz sebebi ile 31/12/2016 tarihine kadar sektör firmalarına yabancılara asgari ücret uygulayabilme izni verildi. Dolayısıyla turizm firmalar ve turistik tesisler 2016 yıl sonuna kadar yukarıdaki izin değerlendirme kriterlerinden muaf tutulacaklar. Duyuru aşağıda tarafınıza sunulmuştur;

Ardından bu teşvikler 2017 ve 2018 yılları içerisinde de geçerli oldu. 2019 yılı için ise herhangi bir bildirim şu ana kadar yapılmadı.

Turizm Sektörü Yabancı Asgari Ücret

Deport Olmuş Yabancı Türkiyeye Nasıl Geri Gelebilir

Güncelleme: Yeni yayınlanan genelge ile, yurt dışından çalışma izni ile gelenler 1 yıl dolmadan izni iptal ettirip yabancı oturma izni için geçiş yapamayacaktır. 1 yıl dolmadan işveren tarafından izni iptal edilenlere ülkeden 10 gün içerisinde çıkış yapmaları için tebligat verilecektir.

Ceza ödemelerinin hesaplamaları için Youtube sayfamızda hesaplama ülke bazında anlatılmaktadır; T4 Danışmanlık Youtube Kanalı

T4 Danışmanlık Youtube Kanalı İçin Tıklayınız

NOT: Sadece deportun kaldırılması için fason çalışma izni yapılması yasal değildir. Buradaki bilgiler gerçekten çalışma veya evlilik hazırlığında olup mağduriyeti bulunanlar için tavsiye amaçlıdır. 

NOT: Firmamızın deport kaldırma vb gibi yasal olmayan hizmetleri yoktur, lütfen bu tarz istekler için aramayınız. Bu yazı tamamen bilgilendirme amaçlıdır. Çalışma izni konusunda hizmetimiz sadece işveren firmalar ve aileler içindir, şahıslar için değildir.


Deport edilen, sınırdışı olan ve giriş yasağı konmuş olan yabancılar 5 yıl boyunca cezanın kalkmasını beklemek zorunda değildir. Deport olmuş veya sınır dışı edilmiş olan, cezasını ödemeden çıkış yaptığı için 5 yıl giriş yasağı konmuş olan bir yabancı eğer hakkında yapılmış adli bir işlem yok ise Türkiye’ye geri gelebilir. Bunun için en kolay iki yol aşağıdaki gibidir;

Sorularınızı facebook sayfamızı beğenerek mesajlardan özel olarak sorabilirsiniz; facebook.com/t4danismanlik/

En geç 24 saat içerisinde cevaplamaya çalışıyoruz.


  • Çalışma İzni

Yabancı çalışma izni Türkiye’den alınabildiği gibi yurt dışındayken konsolosluk üzerinden de başvuru yapmak mümkündür. Yabancının hırsızlık, dolandırıcılık gibi adli suçlardan kesinleşmiş cezası yok ise çalışma izni almasında herhangi bir engel yoktur.

Konsolosluk üzerinden yapılacak olan ön başvuru sonrası Çalışma Bakanlığı’dan alınacak izin yabancıya uygulanan tüm giriş yasağını ortadan kaldırmaktadır. Çalışma izni onaylandıktan sonra yabancı uyruklu konsolosluk harçlarını ödeyerek pasaportuna çalışma vizesi kaşesi vurdurabilir ve ülkeye girişte geçmişten gelen para cezasını ödeyerek ülkeye giriş yapabilir.

  • Evlilik Vizesi

Deport olmuş ve giriş yasağı konmuş olan yabancının girişini sağlayacak diğer bir yol ise evlilik vizesidir. Yurtdışında TC vatandaşı ile evlilik yapan yabancının Türkiye’de evliliği tescil edildikten sonra vize almasında ve giriş yapmasında herhangi  bir engel yoktur.

Sorularınızı facebook sayfamızı beğenerek mesajlardan özel olarak sorabilirsiniz; facebook.com/t4danismanlik/

En geç 24 saat içerisinde cevaplamaya çalışıyoruz.


ARAMADAN ÖNCE LÜTFEN OKUYUNUZ

  • Fuhuş veya benzeri adli sebeplerden dolayı sınırdışı edilmiş olanlar için lütfen bizi aramayınız.
  • Resmi nikah olmaksızın imam nikahlı veya nişanlı olanlar aile ikameti için bizleri aramayınız.
  • Kaçak giriş yapmış olanlar, pasaport değiştirmiş olanlar veya isim değiştirerek girmiş olanlar veya bu durumlardan yakalananlar lütfen bizleri aramayınız.

Antalya Göç İdaresi Online Randevu

GÜNCELLEME: Antalya haricinde Kemer, Manavgat ve Alanya Göç İdareleri hizmete açıldı.

Göç İdaresi 18 Mayıs 2015 tarihi itibariyle Türkiye’de tüm illerde Yabancılar Şube birimlerinden ayrılarak yeni adreslerinde faaliyete başladı. En büyük değişiklik ise tüm ilçelerdeki Yabancılar Şubelerinin kapatılmış olması ve tüm başvuruların artık Antalya merkezdeki Göç İdaresi’ne yapılacak olması. Yani Alanya, Kemer ve Manavgat Göç İdaresi açılmadı fakat yabancılar şubeleri kapatıldı.

Diğer taraftan ise ilk başvurular için tüm illere Göç-Net üzerinden randevu sistemi getirilerek E-İkamet uygulaması başlatıldı. 18 Mayıs itibariyle ilk başvurular alınan randevu tarihinde şahsen yapılacak iken uzatma başvuruları ise posta ile yapılacak.

8 Sayfa 3 12345...»