Yabancı Çalışma İzni

Yabancı çalışma izni konusunda firmamızdan profesyonel destek almanız size hem maddi hem de zaman tasarrufu sağlayacaktır.

Yabancı çalışma izni başvurusu T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Yabancı Çalışma İzinleri Daire Başkanlığı tarafından değerlendirilir. Dolayısıyla yaptığınız başvuru ve yüklediğiniz gerekli evraklar ilgili birim tarafından yayınlanmış olan izin değerlendirme kriterlerine uygun olmalıdır.

Çalışma izni değerlendirme kriterlerine uygun olmayan başvuruların olumlu değerlendirilme şansı yoktur. Bu yüzden profesyonel destek almak ve bu destek için ödeyeceğiniz ücretler, hatalı yapılan çalışma izni başvurusu ve ardından doğabilecek telafi sürecinden çok daha ekonomik olabilmektedir.

İster şirket kuruluşu ile (hatta kuruluş sürecinden itibaren) yabancı çalışma izni olsun ister özel sektörde çalışan olarak veya ev hizmetlerinde hasta veya çocuk bakıcısı olarak yapılacak tüm başvurularda yüksek müşteri memnuniyetine sahip firmamız sizlere gereken desteği tam olarak sağlayacaktır.

Şirket kuruluşunda muhasebeci desteğinden şirket sözleşmesi ne kadar her türlü teknik destek ve hizmet müşterilerimize sağlanmaktadır.

Özel sektör başvurularında ise sözleşmelerden noter tasdikli tercümelere hatta ve hatta e-imza ve kep teminine kadar bizden destek alabilirsiniz.

 

Yabancı İşçi Çalıştırma

Yabancı işçi çalıştırma şartları Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile belirlenmiştir. Mavi kartı olmayan her yabancı işçinin, sgk girişi yapılmadan önce işveren tarafından izni alınmış olmalıdır.

Yabancı İşçi Çalıştırma Şartları

Yabancı işçi çalıştırmayı üç farklı kategori altında anlatmakta fayda var. Yabancı işçi ev hizmetlerinde (çocuk bakıcı veya hasta bakıcı) çalıştırılabildiği gibi kurumsal firmalarda da çalıştırılabilir. Ayrıca yabancı uyruklu kendi işyerini kurarak da çalışma izni alabilir.

Ev ...

Devamını Oku→
0

Yabancı Çalışma İzninin Devri

Yabancı çalışma izninin devri mümkün mü yani başka bir firma veya işverene devredilebilir mi? Çalışma izinin süresi henüz dolmamış ise evet devredilebilir. Yabancı çalışma izninin devri için dikkat edilmesi gereken üç husus vardır;

  • Çalışma izni hala aktif mi?

Yabancı çalışma iznini devredilebilmesi için aktif olması yani süresinin bitmemiş olması veya işverenin çalışma iznini iptal ettirmemiş olması gerekmektedir. Süresi dolmuş olan izinlerin uzatılması veya transferleri mümkün değildir.

Yeni bir çalışma izni için sistemden başvuru yapabilmek için;

  1. Aktif bir oturma izni (toplam süresi en ...
Devamını Oku→
0

Çalışma İzninin İkamet İzni Sayılması

Çalışma izninin ikamet izni sayılması mümkün müdür? Yasal olarak kesinlikle mümkündür. Uluslararası İşgücü Kanunu ve Yabancıları Koruma Kanunu öncesine kadar çalışma izni ve ikamet izni birbirinden bağımsızdı.

Göç İdaresinin Yabancılar Şube işlemlerini devir alması ve sonrasında gelen düzenlemeler ile birlikte artık çalışma izni olanların ikamet iznini ayrıca talep etmelerine gerek yoktur. Çalışma izni artık süresi boyunca ikamet izni yerine de geçmektedir.

 

Tam tersi durum yani oturma izninin ise çalışma izni olarak kullanılabilmesi mümkün değildir. Oturma izni olan yabancıların aktif yabancı kimlik numaraları ...

Devamını Oku→
2

Kaçak Çalışmaktan Giriş Yasağı Nasıl Kalkar – Ç117- Ç119

Kaçak çalışma ülkemizde hem para cezasına hem de giriş yasağına sebep olur. Bir işyerinde çalışma izni almadan çalışan ve bu durumu tespit edilen yabancıların ve işyerinin hakkında idari işlem uygulanır. Eğer yabancının geçerli bir ikamet veya oturma izni yok ise sınırdışı kararı alınır ama geçerli vize süresi içerisinde ya da yabancı oturma izni var ise izni iptal edilerek ülkeyi terk etmesi için tebligat verilir. Bu süre genelde 20 gündür ve yabancı uyruklu bu süre içerisinde çıkış yapmalıdır.

Kaçak çalışırken yakalanan yabancılara ...

Devamını Oku→
0

Yabancı Çalışma İzni Reddi ve Red Nedenleri

Yabancı çalışma izni reddi ve red nedenleri 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun 9.maddesine göre uygulanır. Kanun maddelerinin ise hukuki terimleri sebebi ile anlaşılması bazen zor olabilmektedir. Bu yazıda mümkün olduğunca açıklamaya çalıştık.

Yabancı çalışma izin başvuruları Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından değerlendirilir ve sonuçlandırılır. İzin değerlendirme kriterlerine uygun olması durumunda başvurular 30 gün içerisinde sonuçlandırılır. Fakat bu durum izin değerlendirme kriterlerine uygun olan her başvurunun onaylanacağı anlamına gelmemektedir.

Değerlendirme kriterlerine uygun olsa bile günün ekonomik ...

Devamını Oku→
0

Yabancıların Türkiyede Şirket veya İşyeri Açma Şartları

Yabancıların Türkiye’de şirket veya işyeri açma şartları süreçleri 10 ağustos 2005 tarihli 25902 sayılı Resmi Gazetede belirtilen İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5. maddesinde

10.08.2005 tarih ve 25902 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5’inci maddesinin (l) bendinde yer alan “Yabancı uyrukluların işyeri açması ve çalıştırması konusunda, yabancılarla ilgili mevzuat hükümlerine uyulması” hümü yer almakta olup, 6735 sayılı Kanun gereğince, işyeri açacak yabancı şahısların çalışmaya başlamadan önce Bakanlığımızdan çalışma izni almaları zorunludur.

ibaresi bulunur. Buradan çıkarılması gereken sonuç ...

Devamını Oku→
0

Yurtdışı Çalışma İzin Başvurularında Harç İçin Yeni Uygulama

Yurtdışı çalışma izni başvuruların başvuru ve onay sonrası izin harçları konsolosluk veznelerine yabancılar çalışacak olan yabancılar tarafından yatırılmaktaydı. Oysaki yabancı çalışma izinleri çalışanlardan daha çok işverenin sorumluluğu altında olmalıdır ve masraflar işveren tarafından karşılanmaldır.

Diğer taraftan her konsolosluğu harç bedelinin farklı olması, bazı konsoloslukların bir kısmını başvuru sırasında alması, yabancının izninin onaylanmadan ülkeye girmiş olması gibi bir çok karışıklık oluşmaktaydı.

Sonunda Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Uluslararası İşgücü genel Müdürlüğü soruna çözüm olabilecek yeni uygulamayı devreye soktu. 17 Haziran 2019 tarihinden ...

Devamını Oku→
0

Uluslararası Koruma Çalışma İzni

Uluslararası koruma altında bulunan yabancılar Türkiye’de çalışma izni başvurusu yapabilirler. Ön koşul yabancının koruma altında en az 6 aylık süreyi tamamlamış olmasıdır. Koruma sahibi yabancıların çalışma izinlerinde de yetkili makam diğer yabancılarda olduğu gibi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü‘dür.

Koruma altındaki yabancıların izin başvuruları sırasında bakanlık tarafından belirtilen izin değerlendirme kriterleri uygulanmaz. Yani işverenin her bir yabancı için 5 TC vatandaşını çalıştırıyor olması ve en az 100 bin Türk Lirası ödenmiş ...

Devamını Oku→
0

Yabancı Çalışma İzni Sorgulama

Yabancı çalışma izni sorgulama nasıl yapılır? Yabancı çalışma iznim iptal oldu mu? İşverinim izni mi iptal etti mi? Çalışma iznimin devam edip etmediğini nasıl öğrenebilirim? İşte bize en çok sorulan sorular

Yabancı çalışma izni sorgulama belirli periyotlara çalışan tarafından yapılmalıdır çünkü  izin almış olanların karşılaştığı en büyük problemlerden biri özellikle de ev hizmetlerinde işverenin çalışandan habersiz izni iptal ettirmesidir. Gerek ufak anlaşmazlıklar gerekse sigorta maaliyeti iptallerin en büyük sebeplerinden biridir.

yabancı çalışma ...</p><noscript><img class= Devamını Oku→

6

KEP Yerine Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi Geldi

Şubat 2018 tarihinde Yabancı Çalışma İzinleri için zorunlu hale getirilen E-imza ve KEP ile başvuru yapılması uygulamasında KEP zorunlu olmaktan çıkarıldı. KEP yerine PTT tarafından temin edilecek Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi (UETS) ya da diğer adıyla E-Tebligat Sistemi yürürlüğe girecek.

E-Tebligat Nedir?

Konu ile ilgili PTT tarafından yapılan bilgilendirme aynen şu şekilde.

Elektronik Tebligat (e-tebligat), Tebligat Kanunu’nda belirlenen tebligat çıkarmaya yetkili merciler tarafından elektronik ortamda hazırlanan tebligatların e-Tebligat Yönetmeliğine uygun olarak değiştirilemez ve inkar edilemez ...
Devamını Oku→
0
Page 1 of 3 123