Kaçak Çalışmaktan Giriş Yasağı Nasıl Kalkar – Ç117- Ç119

Kaçak çalışma ülkemizde hem para cezasına hem de giriş yasağına sebep olur. Bir işyerinde çalışma izni almadan çalışan ve bu durumu tespit edilen yabancıların ve işyerinin hakkında idari işlem uygulanır. Eğer yabancının geçerli bir ikamet veya oturma izni yok ise sınırdışı kararı alınır ama geçerli vize süresi içerisinde ya da yabancı oturma izni var ise izni iptal edilerek ülkeyi terk etmesi için tebligat verilir. Bu süre genelde 20 gündür ve yabancı uyruklu bu süre içerisinde çıkış yapmalıdır.

Kaçak çalışırken yakalanan yabancılara ...

Devamını Oku→

Yabancı Çalışma İzni Reddi ve Red Nedenleri

Yabancı çalışma izni reddi ve red nedenleri 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun 9.maddesine göre uygulanır. Kanun maddelerinin ise hukuki terimleri sebebi ile anlaşılması bazen zor olabilmektedir. Bu yazıda mümkün olduğunca açıklamaya çalıştık.

Yabancı çalışma izin başvuruları Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından değerlendirilir ve sonuçlandırılır. İzin değerlendirme kriterlerine uygun olması durumunda başvurular 30 gün içerisinde sonuçlandırılır. Fakat bu durum izin değerlendirme kriterlerine uygun olan her başvurunun onaylanacağı anlamına gelmemektedir.

Değerlendirme kriterlerine uygun olsa bile günün ekonomik ...

Devamını Oku→

Yabancıların Türkiyede Şirket veya İşyeri Açma Şartları

Yabancıların Türkiye’de şirket veya işyeri açma şartları süreçleri 10 ağustos 2005 tarihli 25902 sayılı Resmi Gazetede belirtilen İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5. maddesinde

10.08.2005 tarih ve 25902 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5’inci maddesinin (l) bendinde yer alan “Yabancı uyrukluların işyeri açması ve çalıştırması konusunda, yabancılarla ilgili mevzuat hükümlerine uyulması” hümü yer almakta olup, 6735 sayılı Kanun gereğince, işyeri açacak yabancı şahısların çalışmaya başlamadan önce Bakanlığımızdan çalışma izni almaları zorunludur.

ibaresi bulunur. Buradan çıkarılması gereken sonuç ...

Devamını Oku→

Yurtdışı Çalışma İzin Başvurularında Harç İçin Yeni Uygulama

Yurtdışı çalışma izni başvuruların başvuru ve onay sonrası izin harçları konsolosluk veznelerine yabancılar çalışacak olan yabancılar tarafından yatırılmaktaydı. Oysaki yabancı çalışma izinleri çalışanlardan daha çok işverenin sorumluluğu altında olmalıdır ve masraflar işveren tarafından karşılanmaldır.

Diğer taraftan her konsolosluğu harç bedelinin farklı olması, bazı konsoloslukların bir kısmını başvuru sırasında alması, yabancının izninin onaylanmadan ülkeye girmiş olması gibi bir çok karışıklık oluşmaktaydı.

Sonunda Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Uluslararası İşgücü genel Müdürlüğü soruna çözüm olabilecek yeni uygulamayı devreye soktu. 17 Haziran 2019 tarihinden ...

Devamını Oku→

Yabancı Çalışma İzni Sorgulama

Yabancı çalışma iznim iptal oldu mu? İşverinim izni mi iptal etti mi? Çalışma iznimin devam edip etmediğini nasıl öğrenebilirim? İşte bize en çok sorulan sorular

Yabancı çalışma izni almış olanların karşılaştığı en büyük problemlerden biri özellikle de ev hizmetlerinde işverenin çalışandan habersiz izni iptal ettirmesidir. Gerek ufak anlaşmazlıklar gerekse sigorta maaliyeti iptallerin en büyük sebeplerinden biridir.

yabancı çalışma izni

Yabancı ...

Devamını Oku→

2019 Çalışma İzni Harç ve Kart Bedeli Belli Oldu

2019 yılı için yayınlanan değerli kağıt bedelleri ile ilgili yayınlanan tebliğ ile birlikte yabancı çalışma izni kart bedeli de güncellendi. Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’nün konu ile ilgili tebliği Resmi Gazete’de yayınlanarak 01 Ocak 2019 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiş oldu.

2018 yılında 615,20 TL olan bir yıllık yabancı çalışma izni harç tutarı yüzde 23’den fazla zamlanarak 145,90 TL artış ile birlikte 761,10 TL oldu.

2018 yılında 72 TL olan yabancı çalışma izni ...

Devamını Oku→

Yabancı Çalışma İzni İçin KEP-Kayıtlı Elektronik Posta ve E-İmza

Yabancı çalışma izni başvurusu yapmak için KEP yani kayıtlı elektronik posta ve E-imza zorunlu mu? 26 Şubat 2018 itibariyle evet, artık zorunlu.

GÜNCELLEME: 01/01/2019 tarihinden itibaren KEP zorunluluğu kaldırılmıştır. Sadece E-imza yeterli olacaktır. KEP yerine UETS yani Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi kullanılacaktır ama şu an için sistem hazır olmadığından herhangi bir zorunluluk yoktur.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan duyuru ile birlikte artık çalışma izni başvuruları e-devlet şifresi ile yapılamayacak. Bundan böyle artık başvuru yapanın ve vekilinin e-imza ...

Devamını Oku→

Çalışma İzni Nasıl Alınır?

GÜNCELLEME: 26 Şubat 2018 tarihi itibariyle vekaleten başvurular ve e-devlet sistemi üzerinden başvurular sonlandırılmıştır. Çalışma izni başvurusu yapacak işverenin e-imza ve KEP adresi alması zorunlu hale gelmiştir. Detaylı bilgi için; https://www.t4danismanlik.com/yabanci-calisma-izni-icin-kep-kayitli-elektronik-posta-e-imza-zorunlulugu/

GÜNCELLEME: 01/01/2019 tarihi itibari ile KEP zorunluluğu kaldırılmıştır.

Yabancı Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Yabancı çalışma izni nasıl alınır sorusu şirket olarak en sık duyduğumuz soruların başında geliyor. Öncelikle şunu söylemek gerekir ki izin işveren veya şirket ortağı tarafından alınır. Çalışanın kendi adına serbest çalışma izni alma şansı yoktur. Sadece şirket sahibi olan ...

Devamını Oku→

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nasıl Olmalı?

Yabancı çalışma izni başvurusu sırasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslarası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından talep edilen evraklardan biri de Belirli Süreli İş Sözleşmesi olarak önemle dikkate alınmalıdır.

Belirli süreli iş sözleşmesi

 

Eğer başvuruyu vekaleten sizin adınıza bizim gibi bir danışmanlık firması yapıyor ise sözleşmeyi hazırlamak zaten firmanın yükümlülüğündedir. Ama siz kendiniz hazırlayacak iseniz bazı şekil şartlarına uymanız gerekmektedir.

  1. Sözleşme ibaresi hazırlanan evrağın en ...
Devamını Oku→

Geçici Koruma Altındaki Yabancıların Çalışma İzinleri

Türkiye’de geçici koruma kapsamı altında bulunan yabancılar için yabancı çalışma izni başvurularında kolaylıuklar sağlanmıştır. 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu dahilinde mevsimlik tarım ve hayvancılık sektörü haricinde çalışacak olan koruma altındaki yabancılar için işverenler yabancı çalışma izni için başvuru yapabilir.

Mevsimlik tarım ve hayvancılıkta çalışacak olan geçici korumadaki yabancılar ise çalışma izni almak zorunda değildir. Onlar bağlı oldukları Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü’ne başvurarak muafiyet belgesi alması yeterlidir.

Geçici Koruma Altındakilerin Çalışma İzni Başvurusu İçin Gerekli ...

Devamını Oku→
Page 1 of 2 12