Çalışma izni değerlendirme kriterleri
Çalışma izni başvuruları yalnızca iş sözleşmesine göre sonuçlandırılmaz. İşverenin istihdam ve mali yeterliliği, yabancıya ödenecek ücret, görev, mesleki yeterlilik ve sektöre özel hükümler birlikte değerlendirilir.
İstihdam kriteri
Bilanço esasına tabi işyerlerinde genel kural olarak çalıştırılmak istenen her yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi esastır. Son yıl net satış tutarı 50.000.000 TL veya daha fazla olan işyerlerinde istihdam edilecek ilk beş yabancı bakımından istihdam kriteri uygulanmaz.
Mali yeterlilik kriteri
Cari yılda kurulmuş ve henüz yıl sonu bilançosu düzenlenmemiş işyerlerinde ödenmiş sermayenin en az 500.000 TL olması gerekir. Faaliyette bulunan işyerlerinde ise en az 500.000 TL ödenmiş sermaye, 8.000.000 TL net satış veya 150.000 ABD doları ihracat şartlarından birinin karşılanması esastır.
Ücret kriteri
Başvuruda bildirilen aylık brüt ücret; üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 5 katından, mühendis ve mimarlar için 4 katından, diğer yöneticiler için 3 katından, uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde 2 katından, ev hizmetleri ile diğer işlerde ise asgari ücret düzeyinden az olamaz.
İstihdam ve mali yeterlilik kriteri istisnası
3 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe giren düzenlemeye göre, başvuru tarihi itibarıyla son üç yılda en az bir yıl Türkiye’de çalışma izni, ikamet izni veya uluslararası koruma kapsamında yasal olarak kalmış yabancılar adına yapılan yurt içi çalışma izni başvurularında, aynı işyerinde bu kapsamda yer alan en fazla üç yabancı için istihdam ve mali yeterlilik kriterlerinin uygulanmaması esastır.
Bu işyerlerinde çalışma izniyle çalışan yabancıların sayısının aynı işyerinde çalışan Türk vatandaşı sayısından fazla olmaması gerekir. Şartları sağlayan üçten fazla yabancının çalışacak olması hâlinde dördüncü ve sonraki yabancılar için işyerinde çalışan her bir yabancı başına beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi ve mali yeterlilik kriterinin karşılanması esastır.
Önemli: Bu istisna yalnızca istihdam ve mali yeterlilik kriterlerine ilişkindir. Ücret, mesleki yeterlilik, görev, ön izin ve sektöre veya statüye özel diğer hükümler uygulanmaya devam eder. Şirket ortağı yabancılar ve özel düzenlemeye tabi statüler ayrıca değerlendirilmelidir.
Son kontrol tarihi: 14 Ağustos 2026. Resmî kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri
