ürk Vatandaşlığı Yeni Kanun

Türk Vatandaşlığı Başvuru Koşulları

Türk vatandaşlığı başvuru koşulları güncellendi. Yabancıların Türk vatandaşlığına geçişlerini düzenleyen kanun 19 Eylül 2018 tarihi itibariyle güncellenerek gerekli yatırım miktarları düşürüldü.

Güncellemeye göre;

  • Gayrimenkul alarak vatandaşlık başvurusu yapacakları için minimum tapu değeri 1 milyon dolardan 250 bin dolara düşürüldü
  • Banka mevduatıyla Türk vatandaşlığı başvurusu yapacaklar için minimum tutar 3 milyon dolardan 500 bin dolara
  • Sabit sermaye yatırımı 3 milyon dolardan 500 bin dolara
  • İstihdam şartı ise 100 kişiden 50 kişiye düşürüldü.

En uygun gayrimenkul kampanyaları ve vatandaşlık başvuruları için tarafımıza ulaşabilirsiniz; +90 541 656 2737

ürk Vatandaşlığı Yeni Kanun

Diğer yandan normal koşullar altında hakkederek Türk vatandaşlığı başvuru koşulları ise değişmeksizin devam etmektedir. Yani;

  • Son 5 yıl içinde tapu üzerinden ikamet izni almış ve minimum 4 yılını Türkiye’de geçirmiş olanlar
  • Son 5 yıl içinde çalışma izni almış ve minimum 4 yılını Türkiye’de geçirmiş olanlar
  • Son 3 yıldır TC vatandaşı ile evli bulunanlar Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’ne başvuru yaparak taleplerini iletebilirler.

Normal yoldan Türk vatandaşlığı başvuru koşulları ile ilgili genel olarak istenen evraklar değişiklik gösterebilmek ile beraber temelde aşağıdaki gibidir;

  • Göç İdaresi’nden alınan gün sayımı belgesi
  • Apostilli doğum belgesinin noter tasdikli tercümesi
  • Apostilli medeni hal belgesinin noter tasdikli tercümesi
  • Pasaportun noter tasdikli tercümesi
  • Türkçe yeterlilik sınavına giriş
  • Hastaneden heyet raporu

İLGİLİ KARARNAME

Karar Sayısı: 106

Ekli “Türk Vatandaşlığı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in yürürlüğe konulmasına, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 46 ncı maddesi gereğince karar verilmiştir.

18 Eylül 2018

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

TÜRK VATANDAŞLIĞI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1– 11/2/2010 tarihli ve 2010/139 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Türk Vatandaşlığı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 20 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde, aynı fıkranın

(a) bendinde yer alan “2.000.000 Amerikan Dolan”, “Ekonomi Bakanlığınca” ibareleri sırasıyla “500.000 Amerikan Doları veya karşılığı döviz ya da karşılığı Türk Lirası”, “Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca” şeklinde,

(b) bendinde yer alan “1.000.000 Amerikan Doları” ibaresi “250.000 Amerikan Dolan veya karşılığı döviz ya da karşılığı Türk Lirası” şeklinde,

(c) bendinde yer alan “100”, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca” ibareleri sırasıyla, “50”, “Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca” şeklinde,

(ç) bendinde yer alan “3.000.000 Amerikan Doları” ibaresi “500.000 Amerikan Dolan veya karşılığı döviz ya da karşılığı Türk Lirası” şeklinde,

(d) bendinde yer alan “3.000.000 Amerikan Dolan”, “Hazine Müsteşarlığınca” ibareleri sırasıyla “500.000 Amerikan Doları veya karşılığı döviz ya da karşılığı Türk Lirası”, “Hazine ve Maliye Bakanlığınca” şeklinde,

(e) bendi “En az 500.000 Amerikan Dolan veya karşılığı döviz ya da karşılığı Türk Lirası tutarında gayrimenkul yatırım fonu katılma payı veya girişim sermayesi yatırım fonu katılma payını en az üç yıl elinde tutma şartıyla satın aldığı Sermaye Piyasası Kurulunca tespit edilen.” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “efektif satış kuru” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve/veya çapraz döviz kuru” ibaresi eklenmiştir.

MADDE 3– Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

“(7) İkinci fıkra kapsamında yapılacak vatandaşlık kazanma başvuruları ile ilgili süreci takip etmek amacıyla İçişleri Bakanlığı bünyesinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı temsilcilerinden oluşan bir komisyon kurulabilir.

(8) İkinci fıkra kapsamında yapılacak yatırım türleri arasında belirtilen süreyi tamamlamak amacıyla geçişkenlik mümkündür.”

MADDE 4– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 5– Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

KAYNAK; http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2018/09/20180919-15.pdf

 

Geçmişe Dönük Eski Tarihli Sağlık Sigortası

Geçmişe dönük eski tarihli sağlık sigortası ile başvurularınızdaki en büyük eksikliklerden birisini gideriyoruz. Göç İdaresi tarafından başlatılan yeni uygulama ile birlikte sistemden randevu aldığı gün sigorta yaptırmayanların başvuruları ya red ediliyor ya da 280 TL idari para cezası uygulanıyor. Fakat uygulamaya herhangi bir bildirim yapılmadan geçildiği için bir çok mağduriyet yaratmış durumda.

Bu durumda bazı sigorta firmaları 150 gün geriye dönük eski tarihli sağlık sigortası hizmeti başlattılar. Biz de T4 Danışmanlık olarak sizlere bu hizmetin en kolay yoldan ulaştırılabilmesi için yardımcı oluyoruz.

0541 656 2737 numaralı telefondan bize ulaşın, ister İstanbul ve Antalya ofislerinde poliçenizi elden alın, isterseniz kargo ile adresinize gönderelim. Üstelik hiç bir fiyat farkı yok;

Firmamız tarafından temin edilen eski tarihli yabancı sağlık sigortası Göç İdaresi tarafından talep edilen gerekli bütün şekil ve kapsama şartlarına uymaktadır. Teslim aldığınız poliçenin geçerliliğini ise https://www.sbm.org.tr/tr/OnlineIslemler/Sayfalar/Saglik-Seyahat-Police-Sorgula.aspx adresinden sorgulayabiliyorsunuz.

Eski Tarihli Sağlık Sigortası Ödemesini Nasıl Yapabilirim?

Geçmişe dönük eski tarihli sağlık sigortası ödemesini ise isterseniz nakit, isterseniz havale ile isterseniz ise kredi kartı ile taksitli olarak ödeyebilirsiniz. Üstelik başvurunuzun red olması durumunda (kendi isteğiniz ile veya kazara randevu gününü kaçırısanız iade talepleri olumsuz değerlendirilir) Göç İdaresinden verilen tebligatı poliçe ekinde sunarsanız para iadesi yapabiliyoruz.

Sağlık Sigortası

Geçmişe dönük eski tarihli yabancı sağlık sigortası ile birlikte firmamız oturma izni için randevu alınmasına, gerekli evrak listesinin teminine, taahhütname örneklerine kadar bir çok konuda size destek vermektedir. Üstelik Türkiye’nin neresinde olursanız olun, doğusundan batısına, kuzeyinden güneyine kadar tüm il ve ilçeler için poliçelerini kargo ile adresinize kadar ulaştırıyoruz.

Eski tarihli poliçe için tarafımıza whatsapp ya da email yoluyla veya ofislerimizde elden pasaport kopyanız ve adresinizi bize temin etmeniz yeterlidir. Bize gerekli olan sadece pasaport ve adresiniz. İster 1 yıllık isterseniz 2 yıllık yabancı sağlık sigortası yaptırabilirsiniz.

Tapu sahibi olan yabancıların 2 yıllık oturma izni başvuruları genelde olumlu sonuçlanmaktadır. Turistik amaçlı ikamet tezkeresi başvurularında da eğer şartlarınız uygun ise 2 yıllık sigorta ile 2 yıllık başvuru yapabilirsiniz. Firma temsilcimiz durumunuza göre sizi en uygun olan seçenek için yönlendirecektir.

Güncel fiyatları sigorta sayfamızdan öğrenebilirsiniz; Yabancı Sağlık Sigortası

 

Yabancı Çalışma İzni İçin KEP-Kayıtlı Elektronik Posta ve E-İmza

Yabancı çalışma izni başvurusu yapmak için KEP yani kayıtlı elektronik posta ve E-imza zorunlu mu? 26 Şubat 2018 itibariyle evet, artık zorunlu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan duyuru ile birlikte artık çalışma izni başvuruları e-devlet şifresi ile yapılamayacak. Bundan böyle artık başvuru yapanın ve vekilinin hem KEP-kayıtlı elektronik posta adresi hem de e-imza sahibi olması gerekmektedir.

26 Şubat 2018 tarihinden itibaren başvurular aşağıdaki bildirgeye göre yapılacaktır.

  • Başvuruların e-devlet sistemi üzerinden elektronik imza ile yapılması zorunludur.
  • Yapılacak her türlü çalışma izin başvurusunda başvuru sahibinin (işveren veya vekili) ve bağımsız veya süresiz çalışma izni talep eden yabancı şahsın; Elektronik Tebligata Elverişli KEP hesabının bulunması zorunludur.
  • Başvuru sahibinin Elektronik imzasının ve KEP hesabının bulunmaması halinde çalışma izin başvurusu  mümkün olamayacaktır.
  • Yeni sistemde işyerlerinin ilk kayıtları SGK e-bildirge sorumluları tarafından yapılacak olup, daha sonra bu kişiler sistem üzerinden şirketleri ya da kurumları adına başvuru ve işlem yapacak kişileri yetkilendirebilecektir.
  • Başvurular elektronik imza ile yapılacağından Bakanlığa başvuru formu, dilekçe veya herhangi bir evrak gönderilmeyecektir.E-imza ve KEP kullanarak çalışma izni nasıl alınır?

Yani kısaca daha önce kurumsal başvurular için e-devlet şifresi ile giriş yapılmakta ve vekaleten işlem yapılabilmekteydi ama artık hem işveren hem de vekili KEP ve E-imza sahibi olmalı, firmayı işverenin kendisi veya firmasındaki e-bildirge yetkilisi sisteme tanıtmalı ve işverenin vekiline sistem üzerinden yetki vermelidir.

Ev hizmetlerinde ise artık başkasının adına giriş yapabilme imkanı kalmadı. İşverenin ev hizmetlerinde çalıştıracağı çocuk bakıcısı, hasta bakıcı veya yaşlı bakım elemanı için yapacağı başvuru için de KEP ve e-imza zorunluluğu getirildi.

KEP Kayıtlı Elektronik Posta Adresi Nasıl Alınır?

Kayıtlı elektronik posta adresi PTT’nin belirli şubeleri ve bilişim firmaları tarafından ücret karşılığı temin edilmektedir. Firmamız tarafımıza vereceğiniz vekaletname ile sizin adınıza anlaşmalı firmalardan Kayıtlı Elektronik Posta adresi temin edebilmektedir.

E-İmza Nasıl Alınır?

E-imza yetki verilmiş bazı bilişim firmaları tarafından temin edilmektedir. Ayrıca PTT‘nin de e-imza yetkisi ve hizmeti olmakla birlikte teslimatı maalesef 1 hafta 10 gün sürmektedir. Firmamıza vereceğiniz vekaletname ile firmamız 24 saat içerisinde e-imza tarafınıza temin edilebilmektedir.

E-imza ve KEP kullanarak çalışma izni almak

Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Yabancı Çalışma İzni Nasıl Alınır?

GÜNCELLEME: 26 Şubat 2018 tarihi itibariyle vekaleten başvurular ve e-devlet sistemi üzerinden başvurular sonlandırılmıştır. Çalışma izni başvurusu yapacak işverenin e-imza ve KEP adresi alması zorunlu hale gelmiştir. Detaylı bilgi için; http://www.t4danismanlik.com/yabanci-calisma-izni-icin-kep-kayitli-elektronik-posta-e-imza-zorunlulugu/

Yabancı çalışma izni nasıl alınır sorusu şirket olarak en sık duyduğumuz soruların başında geliyor. Öncelikle şunu söylemek gerekir ki izin işveren veya şirket ortağı tarafından alınır.

Yabancı çalışma izni www.turkiye.gov.tr üzerinden Yabancı Çalışma İzinleri Otomasyon Sistemi‘ne giriş yapılarak gerçekleştirilir. Başvuru yabancının kendisi tarafından değil işveren veya yasal temsilcisi tarafından yapılmalıdır.

Yabancı çalışma izin başvurusu iki farklı şekilde yapılır;

1-Yurtdışı Başvuru

Yabancı uyruklu kendi ülkesindeki veya yasal kalma izni bulunduğu ülkedeki Türk Konsolosluğu’na Türkiye’de çalışacağı şirketten verilen davetiye ve iş sözleşmesi ile birlikte ilk başvuruyu yapar ve kendisine e-devlet üzerinden yapılacak çalışma izni başvurusunda kullanılmak üzere referans numarası verilir.

Bu referans numarasını kullanan işveren veya temsilci 10 iş günü içerisinde yabancı çalışma izni başvurusunu tamamlayarak dosyayı Uluslararası İş Gücü Genel Müdürlüğü ’ne dosyayı gönderir.

2-Yurtiçi Başvuru

Türkiye’de alınmış en az 6 aylık (süresi bitmeden herhangi bir zaman başvuru yapılabilir) ikamet izni almış olan yabancılar yurt dışına çıkmadan başvuru yapabilir. Başvuru Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yabancıların Çalışma İzinleri Otomasyon Sistemi üzerinden gerçekleştirilir.

Başvuru sırasında e-imza ve KEP kullanma zorunluluğu vardır.


Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nasıl Olmalı?

Yabancı çalışma izni başvurusu sırasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslarası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından talep edilen evraklardan biri de Belirli Süreli İş Sözleşmesi olarak önemle dikkate alınmalıdır.

Belirli süreli iş sözleşmesi

 

Eğer başvuruyu vekaleten sizin adınıza bizim gibi bir danışmanlık firması yapıyor ise sözleşmeyi hazırlamak zaten firmanın yükümlülüğündedir. Ama siz kendiniz hazırlayacak iseniz bazı şekil şartlarına uymanız gerekmektedir.

  1. Sözleşme ibaresi hazırlanan evrağın en başında yazılı olmalıdır
  2. İşverenin tam ünvanı ve adresi belirtilmelidir
  3. Çalışacak yabancının adı ve soyadı pasaport bilgileriyle eşleşecek şekilde belirtilmelidir
  4. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin süresi kesinlikle yazılmış olmalıdır
  5. Yabancı çalışanın çalışma izni onaylandıktan sonra alacağı ücret sözleşme üzerinde belirtilmelidir
  6. Belirli Süreli İş Sözleşmesi hem işveren hem de yabancı tarafından karşılıklı imzalanmış olmalıdır

Dikkat edilmesi gereken diğer bir husus ise belirli süreli iş sözleşmesi üzerine yazılacak olan asgari ücret konusudur. Ev hizmetleri sektörü hariç olmak üzere;

  • TC vatandaşı ile en az 3 yıldır evli olarak değerlendirme dışı olan yabancılar
  • Anne, baba veya çocuğu TC vatandaşı olan yabancılar
  • Türk soylu yabancılar asgari ücret ile çalışabilir ve sözleşmeye bu şekilde yazılabilir.

Fakat bu belirtilen yabancılar haricindekiler Bakanlık tarafından belirtilen İzin Değerlendirme Kriterlerine uygun olan ve alacağı göreve göre değişen minimum asgari ücret rakamını sözleşmeye yazdırmalıdır.

İZİN DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

  1. Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katı,

  2. Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı,

  3. Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler ile psikolog, fizyoterapist, müzisyen ve sahne sanatçısı unvanlarında çalışacak yabancılar için asgari ücretin 3 katı,

  4. Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancılar için en az asgari ücret, yukarıda sayılanlar dışındaki diğer mesleklerde ( Satış elemanı, pazarlama-ihracat görevlisi gibi görevler ) çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı olması gerekmektedir.

  5. Turizm-Animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri ünvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı.

(https://www.csgb.gov.tr/uigm/Contents/calismaizni/izindegerlendirmekriterleri/)

Kaçak Durumdaki Türkmenistan Vatandaşları

Türkmenistan uyruklular ülkede bulunan yabancılar arasında oldukça yüksek orana sahip. En büyük sorunları ise bir çoğunun oturma izni veya vize süresinin geçmiş olması ve kaçak durumda bulunmaları. Bu durumda kendi ülkelerine çıkış yapanların geri dönüşleri de maalesef sorun olmakta.

Fakat yeni tip Türkmen pasaportu olanlar kendi ülkelerine gitmek zorunda değildir. Vize ile İran, Rusya veya vizesiz Ermenistan’a havalimanında cezalarını ödeyerek çıktıkları takdirde Şartlı Giriş yaparak Türkiye’de yasal duruma geçiş yapabilirler.

Türkmenistan Vatandaşı Ne Kadar Ceza Öder?

Türkmenistan uyrukluların vize cezaları giriş yaptıkları yıla göre değişiklik gösterir. Ortalama hesaplama ise aşağıdaki gibidir;

TÜRKMENİSTAN VİZE İHALİ CEZASI
GİRİŞ YILI 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
CEZA TUTARI  500 TL 450 TL 400 TL 400 TL 350 TL 600 TL 2000 TL

Türkmenistan Uyruklular Hangi Ülkeye Çıkış Giriş Yapabilir?

Türkmenistan uyruklular

Türkmenistan vatandaşları İran ve Rusya’ya vize ile Ermenistan’a vizesiz giriş çıkış yapabilir. Tükmenistan vatandaşlarının ceza ödeyerek çıkış yapsalar bile kendi ülkelerinden çıkmaları zor olmaktadır. Dolayısıyla onların kendi ülkeleri dışında başka bir ülkeye çıkış giriş yapmaları onların açısından daha iyi olacaktır. Bu konuda destek almak için 0242 237 0407 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz, uçak biletinden vizeye kadar danışmanlık hizmetimiz bulunmaktadır.

Geçici Koruma Altındaki Yabancıların Çalışma İzinleri

Türkiye’de geçici koruma kapsamı altında bulunan yabancılar için yabancı çalışma izni başvurularında kolaylıuklar sağlanmıştır. 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu dahilinde mevsimlik tarım ve hayvancılık sektörü haricinde çalışacak olan geçici koruma altındaki yabancılar için işverenler yabancı çalışma izni için başvuru yapabilir.

Mevsimlik tarım ve hayvancılıkta çalışacak olan geçici korumadaki yabancılar ise çalışma izni almak zorunda değildir. Onlar bağlı oldukları Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünü’ne başvurarak muafiyet belgesi alması yeterlidir.

Geçici Koruma Altındakilerin Çalışma İzni Başvurusu İçin Gerekli Şartlar

  • Yabancının kesinlikle geçici koruma kapsamına alınmış olması
  • En az 6 aydır geçici korumada olması
  • Geçici koruma kapsamına aldığı ilde çalışacak olması

Geçici Koruma Altındakilerin Çalışma İzni Başvurusu İçin Gerekli Evraklar

  • Yabancının koruma kimlik no
  • İşveren dilekçe
  • İş sözleşmesi

Firma evrakları firmanın türüne göre değişiklik göstermektedir. Tüm çalışma izin türleri için firmamızdan destek alabilirsiniz.

Geçici koruma çalışma izni

GÜNCELLEME: Koruma kapsamındaki yabancılar eğer işyeri sahibi olarak başvuru yapacak ise yeni uygulama ile birlikte onlarında e-imza ve kep adresi alması zorunlu hale getirilmiştir. Eğer firma sahibi değil de çalışan olacak ise firma sgk e-bildirge yetkilisinin e-imza ve kep adresi olması yeterlidir.

Firma sahibi koruma altındaki yabancılar izin değerlendirme kriterlerine tabi değildir. En az 6 aydır koruma altında olmaları ve bağlı oldukları ilde başvuru yapmaları yeterlidir. Firmanın şahıs işletmesi ya da limited şirket veya anonim şirket olmasının bir önemi yoktur. Ayrıca 100.000 TL ödenmiş sermaye ve en az beş Türk vatandaşı sigortalı çalışan şartı talep edilmemektedir.

Aynı koşullar firmalarda personel olarak çalışacak yabancılar içinde geçerlidir. Çalışacakları firmanın ödenmiş sermayesine veya çalışan sayısına bakılmayacaktır. Sadece başvuru yapılması ve onayın ardından talep edilen harcın yatırılması yeterlidir.

Geçici Koruma Altındaki Yabancıların Çalışma İzin Harçları

2018 yılı için ödenecek çalışma izin harcı Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından 228,90 TL (2019 yılında değişecektir) olarak belirlenmiştir. (Kaynak: https://www.csgb.gov.tr/uigm/contents/calisma-iznine-dair-bilgiler/harcvebankabilgileri/)

Koruma altındaki yabancıların bağlı oldukları il haricinde çalışma izni almaları mümkün değildir. Aksi durumda yapılan başvurular bakanlık tarafından onaylanmamaktadır.

 

Moldova Vatandaşları

Moldova vatandaşları için oturma izni – ikamet tezkeresi ve çalışma izinleri konusunda firmamızdan her türlü desteği alabilirsiniz. Bu yazımızda Moldova vatandaşlarının Türkiye’de kalma sürelerinden oturma izni alınması sırasında doğabilecek masraflar, çalışma izni maliyetleri ve ceza hesaplamaları gibi konularda sizlere yardımcı olmaya çalıştık.

Kaçak durumda olan Moldova uyruklular vize gecikme cezasını hazırladığımız videoyu seyrederek hesaplayabilirler.

Moldova Vatandaşları Türkiye’de Vizesiz Ne Kadar Kalabilir?

Moldova uyrukluların Türkiye’de vizesiz kalış süreleri Mayıs 2017 itibariyle 180 günde 90 gündür. Yani ilk girişte çıkış yapmadan 90 gün kalabilirler. Fakat 90 günü tamamlamadan oturma izni başvurusu yapmayanlar çıkışlarının ardından en az 90 gün Türkiye dışında kalmaları gerekir.

Moldova Vatandaşları İçin Oturma İzni Maliyeti

Moldova uyruklular Türkiye’de yasal süre içerisinde ikamet tezkeresi başvurusu yapacaklar ise devlete ödenecek harç ve vergiler aşağıdaki gibidir.

Bu masrafların haricinde kişinin yaşına göre özel sağlık sigortası ve başvuru durumuna göre noter masrafı olacaktır.

SÜRE İkamet Harcı İkamet Defteri Vize Harcı
3 Aylık 35 USD 72 TL 458,80 TL
6 Aylık 50 USD 72 TL 458,80 TL
1 Yıllık 80 USD 72 TL 458,80 TL

Moldova Vatandaşları İçin Çalışma İzni Maliyeti

Türkiye’de en az 6 aylık ikamet izni almış olan ve çalışma izni başvurusu yapacak olan Moldova vatandaşları diploma çevirileri hariç devlete ödeyecekleri harç ve vergiler aşağıdaki gibidir;

Çalışma Harcı Kart Bedeli
615,20 TL 72 TL

T4 Danışmanlık Yabancı Çalışma ve Oturum İzinleri

Ahıska Türkü Oturma İzni İkamet Tezkeresi

Ahıska Türkü olanlar Türk soylu kabul edildiği için ülkemizde kendilerine hem çalışma izni hemde oturma izni konusunda bir çok kolaylık sağlanır. Çalışma izni konusunda SGK primleri TC vatandaşı gibi hesaplanan Ahıska Türkleri oturma izni için ise aşağıdaki şartları sağladıkları zaman kolaylıkla oturum izni alabilirler.

Ahıska Türklerinden İstenen Belgeler

  • Doğum belgesi (Apostilli ve noter tercümeli)
  • Babasının doğum belgesi (Apostilli ve noter tercümeli)
  • Sürgün belgesi (Apostilli ve noter tercümeli)

Ahıska Türkü Kısa Dönem İkamet İzni – Sigortalı

Yukarıdaki belgelere ek olarak

  • Başvuru formu
  • Pasaport fotokopisi
  • 4 Biometrik fotoğraf
  • Özel sağlık sigortası

Ahıska Türkü İnsani İkamet İzni – Sigortasız

Yukarıdaki belgelere ek olarak

  • Başvuru formu
  • Pasaport fotokopisi
  • 4 Biometrik fotoğraf
  • Adli sicil kaydı

Ahıska Türkü İkamet İzni Uzatma

  • Ahıska belgeleri
  • Başvuru formu
  • Pasaport fotokopisi
  • 2 adet biometrik fotoğraf
  • Nüfus Müdürlüğü’nden adres raporu
  • Özel sağlık sigortası (insani olanlar için gerek yok)
yabancı spa terapisti

Çalışma İzinleri İçin Turizm Sektörü Teşvik ve Kolaylıklar

Zor geçen 2016 sezonunda Turizm sektörü başta asgari ücrette yapılan teşvikler 01 Ocak 2017 itibariyle sonlandırılmıştı. Fakat firmalardan gelen yoğun talep üzerine 14 Şubatta yeni duyuru yapılarak Yabancı Çalışma İzinleri başvuruları için uygulanacak teşvik ve kolaylıklar bildirildi.

turizm sektörü

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü (Yeni adı ile T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü) tarafından yapılan duyuruya göre Turizm Sektörü için sağlanacak kolaylıklar aşağıdaki gibi oldu;

  • Daha önce en az 4 yıldızlı otel bünyesinde olması istenen spa ve masaj salonları için şart 3 yıldıza indirildi
  • İçerisinde spa, sauna, hamam bulunan belgeli turizm işletmeleriyle anlaşması bulunan tesisler masör, masöz veya spa terapisti için çalışma izni başvurusu yapabilecekler
  • En az 20 TC vatandaşı sigortalı çalışanı olan spor kompleksleri masör, masöz veya spa terapisti için çalışma izni başvurusu yapabilecekler
  • belgeli veya belgesiz  turizm  işletmeleri  ile bunların bünyelerinde izinli faaliyet gösteren
    • SPA
    • güzellik merkezi
    • spor merkezi
    • kuaför
    • kuyumcu
    • deri
    • halı
    • tekstil vb. gibi küçük işletmeler
    • turizm seyahat  acentaları
    • belgeli tatil köyleri
    • turizm-animasyon organizasyon firmaları  ile
    • müstakil eğlence yerlerinde çalışacak yabancılar için yabancıya sadece asgari ücret ödenebilecek.
  • Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli turizm işletmeleri ile belgeli tatil köyleri, eğlence sektörü, turizm-animasyon organizasyon firmalarınca uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde istihdam edilecek yabancılar için en az on (10) Türk vatandaşı çalıştırılması halinde her bir yabancı için 5 TC vatandaşı şartı aranmayacak.
  • Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli veya belgesiz  turizm  işletmelerinin bünyelerinde izinli veya sözleşme ile faaliyet gösteren
    • kuaför
    • kuyumcu
    • deri, halı ve tekstil satışı vb. gibi küçük işletmelerde istihdam edilecek yabancılar için en az 1 Türk vatandaşı çalıştırılması halinde en fazla 2 olmak üzere yabancı personel çalıştırabilecek.

2019 Yılı Teşvikleri

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sağlanan bu kolaylıklar ve istisnai durumlar 31/12/2018 tarihinde sona erecek, uzatma ile ilgili herhangi bir bildirim henüz yapılmadı. Son 2 sene yapıldığı gibi şubat ve mart aylarında 2019 yılı için de benzer bir uygulama için duyuru yapılması muhtemeldir. Fakat şu an için kesin bir şey söylemek çok zor.

7 Sayfa 1 12345...»