Yabancı Çalışma İzni

Türkiye’de yabancı uyruklu personellerin yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alınması zorunludur. 2026 yılı itibarıyla güncellenen yönetmelikler ve harç bedelleri doğrultusunda, hem işverenlerin hem de yabancı personellerin dikkat etmesi gereken kritik prosedürler bulunmaktadır.

T4 Danışmanlık olarak, Antalya merkezli ofisimizden Türkiye genelindeki tüm firmaların 2026 yılı çalışma izni süreçlerini profesyonel olarak yönetiyoruz. İzin süreçlerinde yapılan hatalar, hem zaman kaybına hem de cezai yaptırımlara neden olabilmektedir.

Yabancı Çalışma İzni Nedir ve Neden Zorunludur?

Türkiye sınırları içerisinde bağımlı veya bağımsız olarak çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin, Bakanlık'tan aldıkları resmi izne Yabancı Çalışma İzni denir. Bu belge aynı zamanda ikamet izni yerine de geçmektedir. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu gereğince, izinsiz çalıştığı tespit edilen yabancılara sınır dışı işlemi uygulanırken, işverenlere de her bir kaçak personel için yüksek idari para cezaları uygulanmaktadır.

2026 Yabancı Çalışma İzni Başvurusu İçin Gerekli Güncel Şartlar

Çalışma izni başvurusu, Bakanlığın belirlediği "Değerlendirme Kriterleri"ne tabidir. Bir işyerinin yabancı personel çalıştırabilmesi için şu 3 temel şartı sağlaması gerekir:

Güncelleme (01/01/2026) :

• Son yıl net satış tutarı 50.000.000 Türk Lirası veya daha fazla olan işyerinde istihdam edilecek beş yabancıya kadar çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde istihdam kriteri uygulanmaz.
• Çalışma izni başvurusu tarihi itibarıyla son beş yılda en az üç yıl süreyle Türkiye’de öğrenci ikameti hariç olmak kaydıyla ikamet izni, çalışma izni veya uluslararası koruma kapsamında yasal olarak kalmış yabancılar adına yapılan yurt içi çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde, bu kapsamda yer alan en fazla üç yabancı ile sınırlı olmak üzere istihdam ve mali yeterlilik kriterlerini uygulanmaz.

1. Beş Türk Vatandaşı İstihdamı Şartı

Çalışma izni talep edilen her bir yabancı personel için, o işyerinde en az 5 T.C. vatandaşı personelin SGK'lı olarak çalışıyor olması zorunludur. Eğer izin istenen yabancı şirket ortağı ise, bu şart bir yıllık çalışma izninin son 6 ayı için aranır. Aynı işyerinde birden fazla yabancı için izin istenmesi durumunda, her bir yabancı için ayrı ayrı 5 Türk vatandaşı istihdamı şartı aranır.

2. Yabancı Personel Maaş Kriterleri (2026)

Yabancı personele ödenecek ücret, asgari ücret seviyesinde beyan edilemez. Yapılacak işin niteliğine göre 2026 asgari ücretinin belirli katları olarak ödenmelidir:

• Üst Düzey Yöneticiler ve Pilotlar: Asgari ücretin 5 katı
• Mühendis ve Mimarlar: Asgari ücretin 4 katı
• Diğer Yöneticiler: Asgari ücretin 3 katı
• Uzmanlık Gerektiren İşler: Asgari ücretin 3 katı
• Ev Hizmetleri ve diğer meslekler: Asgari ücret.

3. Ödenmiş Sermaye ve Ciro Şartları

İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL veya net satışlarının en az 80.000.000 TL veya ihracatının en az 150.000 USD olması gerekmektedir. (Not: Bu rakamlar 2026 yılında yeniden değerleme oranına göre güncellenebilir).

Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır? (Adım Adım Süreç)

Başvuru süreci, yabancının Türkiye’de ikamet izni olup olmamasına göre ikiye ayrılır.

Yurt İçinden Başvuru (İkamet İzni Olanlar)

Yabancı personelin Türkiye’de alınmış ve süresi devam eden en az 6 aylık bir ikamet izni varsa, başvuru doğrudan Bakanlık sistemine yapılır.
1. İşveren, e-Devlet şifresi ve e-İmza ile sisteme giriş yapar.
2. Yabancının ikamet tezkeresi bilgileri girilir.
3. İş sözleşmesi ve gerekli evraklar sisteme yüklenir.
4. Başvuru elektronik imzayla onaylanır.

Yurt Dışından Başvuru (Konsolosluk Yoluyla)

Yabancı personel Türkiye’de değilse süreç şöyle işler:
1. Yabancı personel, ülkesindeki T.C. Konsolosluğu’na iş sözleşmesi ile başvurur.
2. Konsolosluk, yabancıya 16 haneli bir referans numarası verir.
3. İşveren, bu referans numarasını kullanarak Türkiye’deki sistem üzerinden 10 iş günü içinde başvuruyu tamamlar.

Çalışma İzni Başvurusu İçin Gerekli Evraklar Listesi

Hem kurum hem de personel tarafında şu evraklar eksiksiz hazırlanmalıdır:

• İşveren Evrakları:
  • Son yıla ait Kurumlar Vergisi Beyannamesi
  • En son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
  • Bilanço ve Kar/Zarar Tablosu ve son yıla ait kurumlar beyannamesi
  • Faaliyet Belgesi
  • E-İmza
• Çalışan Evrakları:
  • Pasaport sureti (Latin harfleriyle)
  • Biyometrik fotoğraf
  • Diploma veya geçici mezuniyet belgesi (Mütercim tercüman onaylı)
  • Varsa İkamet İzni kartı fotokopisi

2026 Yılı Çalışma İzni Harç Ücretleri ve Ödeme Yöntemleri

Başvuru Bakanlık tarafından onaylandıktan sonra, izin belgesinin düzenlenmesi için harç ve değerli kağıt bedelinin yatırılması gerekir. 2026 yılı için beklenen tahmini harç bedelleri aşağıdadır:

Önemli Not: Harç ödemeleri sadece Ziraat Bankası, Vakıfbank veya Halkbank şubelerine "Çalışma İzni Harç Ödemesi" koduyla yapılmalıdır. Ya da Dijital Vergi Dairesinden online ödenebilir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Çalışma izni başvurusu kaç günde sonuçlanır?
Bakanlık yoğunluğuna göre değişmekle birlikte, usulüne uygun ve eksiksiz yapılan başvurular ortalama 30 gün içinde sonuçlanmaktadır.

2. Yabancı çalışma izni reddedilirse ne yapılır?
Ret kararı tebliğ edildikten sonra 30 gün içinde itiraz hakkınız vardır. İtirazın da reddedilmesi durumunda idari dava açılabilir. Ancak en hızlı çözüm, ret sebeplerini düzelterek profesyonel destekle yeni bir başvuru yapmaktır.

3. Turizm sektöründe (Otel) çalışacak yabancılar için kolaylık var mı?
Evet, Turizm Bakanlığı belgeli işletmelerde çalışacak yabancılar için "5 Türk Vatandaşı" şartında bazı istisnalar uygulanabilmektedir. Detaylar için Antalya ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.

T4 Danışmanlık olarak Antalya ve tüm Türkiye'deki çalışma izni başvurularınızda yanınızdayız. Profesyonel destek almak için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.