Yabancı Çalışma İzni

Türkiye'de yabancı uyruklu bir kişinin yasal olarak çalışabilmesi için yabancı çalışma izni alması zorunludur. Bu izin, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında düzenlenmektedir. Çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar, iznin türüne ve başvuru amacına göre değişiklik gösterebilir.

Türkiye'de çalışmak isteyen yabancıların, yasal olarak izin alması gerekmektedir. Bu izin, Uluslararası İşgücü Kanunu'nun ilgili yasasında belirlenen usul ve esaslara göre düzenlenir. Yabancı çalışma izni almak için bir danışmanlık firmasından destek alarak süreci hızlandırabilirsiniz.

T4 Yabancı Danışmanlık olarak, hızlı ve güvenilir hizmetler sunmaktayız. Çalışma izni, ikamet izni ve yabancı sağlık sigortası başvurularınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Yabancı Çalışma İzni Nedir?

Yabancı çalışma izni, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Türkiye'de çalışmak ve ikamet etmek isteyen yabancılara verilen resmi bir belgedir. Bu izin, en son Şubat 2022'de yürürlüğe giren Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'ne göre düzenlenmektedir.

Daha önce, bu izinlerle ilgili düzenlemeler “Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği” kapsamında yapılıyordu. Ancak, bu uygulama 2 Şubat itibariyle yürürlükten kaldırılmıştır. Özetle, farklı türleri bulunan yabancı çalışma izni başvuruları, 2 Şubat 2022'de çıkarılan kanun kapsamında değerlendirilir.

Yabancı çalışma izni, hem çalışan hem de işveren için yasal bir zorunluluktur. Bu iznin alınması, belirli kriterlere bağlıdır ve uzman bir danışmanlık firmasından yardım almak önemlidir. T4 Danışmanlık olarak, tüm süreci sizin adınıza yönetiyoruz.

Yabancı Çalışma İzni Çeşitleri

Yabancı çalışma izni, geçerlilik süresine ve kapsamına göre farklı gruplara ayrılır. Bu izinler, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çeşitli kriterler değerlendirilerek verilir. Yabancı çalışma izni çeşitleri şunlardır:

Süreli Çalışma İzni

Bu izin, yabancı çalışanın belirli bir meslek, iş ve işletmede çalışması için ilk başvuruda 1 yıl, uzatmalarda ise 2 veya 3 yıl olarak verilir. İzin süresi dolduktan sonra aynı işletme veya meslekte çalışmak kaydıyla uzatılabilir. 3 yılın dolmasının ardından ise herhangi bir işyerinde 3 yıla kadar uzatılabilir.

Çalışma izni olan kişinin eşi ve 18 yaşından küçük çocukları da ikamet izni alarak sosyal güvence ve sağlık hizmetlerinden faydalanabilir.

Bağımsız Çalışma İzni

Türkiye'de en az 5 yıl kesintisiz ikamet eden yabancılara verilen bağımsız çalışma izni, kişinin istihdam üzerinde olumlu etkileri olması şartıyla verilir. Kişinin yaptığı çalışma ile ekonomik kalkınmaya katkı sağlaması gerekir. İstihdam ve ekonomik kalkınmaya katkıları, ilgili mercilerin beyanları ile belirlenir.

Bağımsız yabancı çalışma izni, mesleki hizmetler kapsamında kalan kişilere verilir. Bu kişiler, ilgili mevzuatların belirlediği kriterlerdeki mesleklerini yaptıklarına dair belgeyi çalıştıkları kurum ya da kuruluşlardan alarak bakanlığa ibraz eder.

Uygun görülüyorsa izin verilirken bu hak 3 ay boyunca geçerliliğini korur. Bu iznin alınması için gerekli evraklar şunlardır:

• İzni alacak kişinin geldiği ülkeden aldığı vergi sicil belgesi
• Çalışacak kişinin faaliyet göstereceği mesleğe yönelik mesleki, teknik ve bilimsel evraklar
• Yabancının Türkiye’de kanuni ve kesintisiz olarak 5 yıl ikamet ettiğine dair emniyetten alınan belgeler
• İlgili yasanın 40. maddesinde belirtilen evraklar

Süresiz Çalışma İzni

Türkiye'de en az 8 yıl kesintisiz ve yasal olarak ikamet eden ve 6 yıl süresince yasal olarak çalışan yabancılara süresiz izin verilmektedir. İzni alacak yabancının çalışma hayatındaki gelişmeler ve iş piyasasındaki durumu dikkate alınmaz. İlgili mercilerin onay vermesi yeterlidir. Bu izin, kişiyi coğrafi alan, mülki, mesleki ve işletme olarak sınırlandırmaz. Bu iznin alınması için gerekli evraklar:

• Kişinin en az 8 yıl kesintisiz ve yasal olarak Türkiye’de ikamet ettiğine dair emniyetten alınan evraklar
• İşyerinden toplamda 6 yıllık yasal çalıştığını belirleyen evraklar
• Şehir planlayıcı, mimar ve mühendis olarak çalışacak olan yabancıların, görev alacağı mesleğe ait odadan alacağı geçici üyelik belgesi

İstinai Çalışma İzni

İstisnai yabancı çalışma izni, Türkiye’nin taraf olduğu çoklu ve ikili sözleşmelerle aksi belirtilmediği sürece bazı statülere verilen izinlerdir. Bu izni alan kişiler, kanunda belirtilen izin sürelerine tabi tutulmaz. İzni alacak yabancı kişilerin, mesleki hizmete dair mevzuatlara ve ulusal mevzuatlara uygun davranması şarttır. İstisnai izin verilen statüler:

• Kültürel ve bilimsel faaliyetler gerçekleştirmek için 4 aydan fazla süre Türkiye’ye gelecekler
• Kanun kapsamında yetki verilmiş bakanlar ve her türlü tesis, hizmet ve mal alımı yapacaklar ile inşaatta çalışacak kilit personeller
• AB üyesi ülke vatandaşları ile AB üyesi olmayan eş ve çocukları
• Türkiye’de doğan ve burada meslek, yüksek okul ve üniversiteden mezun olanlar
• Bir Türk ile en az 3 yıl evli kalanlar
• Türkiye’de büyükelçilik bünyesinde görev yapan kültür, din görevlileri ile öğretmenler ile onların eş ve çocukları
• Kilit personeller
• Sportif, kültürel ve bilimsel amaçlı kısa süreliğine Türkiye’ye gelenler
• AB üyesi ülkelerin vatandaşlarıyla onların eş ve çocukları
• 2510 sayılı kanun kapsamındakiler
• Türk vatandaşlığını kaybedenler
• Türkiye’ye yerleşen yabancılar ile onların eş ve çocukları istisnai yabancı çalışma izni alabilirler.

Bu iznin iptal ve uzatılması, yönetmeliğin genel hükümlerine tabi olarak yapılmaktadır. Verilen izinler, ilgili mesleki mevzuatlara uyulmadığı takdirde iptal edilebilir.

Yabancı Çalışma İzni Almak İçin Yurtiçinden Yapılacak Başvurular

Yurt içinden yabancı çalışma izni almak için başvuracakların, en az 6 ay süreli (kalan süre önemli değildir, toplam süresi dikkate alınır) ikametgâh izinlerinin bulunması gerekir.

Yabancı Çalışma İzni Almak İçin Yurtdışından Yapılacak Başvurular

Yurtdışından yabancı çalışma izni için başvuracaksanız, öncelikle bulunduğunuz ülkedeki Türk konsolosluğuna başvurmanız gerekir. Başvurunun ardından, Türkiye’de bulunan işyeri veya yetkili kıldığı danışman online olarak başvurmalıdır. Bu başvuru, konsolosluk başvurusundan sonra 10 iş günü içerisinde yapılmalıdır. Online başvuruda, çalışacak kişiye verilen referans numarası da sisteme girilmelidir.

Bakanlık, verilen evraklar üzerinde yaptığı değerlendirme sonrası gerekli gördüğü takdirde farklı mercilerin görüşlerini alabilmektedir. Sonrasında ise onay ya da ret kararı vermektedir. Yabancı çalışma izni alındı ise, kişinin belirtilen güncel vize harcını ödemesi gerekir. Ardından, kişinin Türkiye’ye 180 gün içerisinde giriş yapması şarttır.

İzin Süresinin Uzatılması Nasıl Yapılır?

Yabancı çalışma izni dolmak üzere olan bir kişi, iznini yeniletmek istiyorsa uzatma işlemleri için başvurması gerekir. Başvurusunu, izninin bitmesine 60 gün kaldıktan sonra yapabilirken, başvuruyu online sistem üzerinden gerçekleştirmek yeterlidir.

Çalıştığı işyeri, yabancı çalışanının süresini uzatmayı olumlu karşılıyor ise 1 yılın ardından süre maksimum 2 yıl uzatılabilmektedir. 2 yıllık süre dolduğunda ise uzatma başvurusu 3 yıla kadar yapılabilir.

Süresiz çalışma izinleri, her 5 yılın sonunda yenilenebilmektedir. Ancak, başvurunun izin süresi dolmadan 6 ay içerisinde yapılması zorunludur.

İşveren ve yabancı çalışanın, bu durumu göz önüne alarak izni bitmeden önce belirtilen sürede başvurması önerilmektedir. Bu noktada, yabancı danışmanlık firmasından yardım alması, işlem hızlılığı ve pratikliği açısından oldukça değerlidir.

İzin Süresini Uzatırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bitiş tarihi yaklaşan yabancı çalışma izni uzatılacaksa, yukarıda belirtilen tarihlerde başvurulması gerekir. Yapılacak olan başvurunun reddedilmemesi için, istenilen evrakların eksiksiz, doğru ve zamanında ulaştırılması gerekmektedir. Yabancı çalışanın ve işverenin bazı hususlara özen göstermesi gerekir. Bu durumlar şu şekilde sıralanabilir:

Yabancı Çalışanın Dikkat Etmesi Gerekenler

• Yabancı çalışanın herhangi bir suç işlememesi.
• Çalışanın izin süresince toplamda 6 aydan fazla Türkiye dışında kalmaması.

İşverenin Dikkat Etmesi Gerekenler

• Firmada çalıştırılacak 1 yabancı çalışan için en az 5 T.C. vatandaşının istihdam edilmesi.
• Firmaya ait vergi borcu bulunmaması. SGK borcu olmaması ve yabancı çalışanın sigortasının olması.
• Yabancı çalışanın maaşının tam ve gününde banka aracılığı ile yatırılmış olması.

Yabancı Çalışma İzni İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

Yabancı çalışma izni başvurusu ardından 6 gün içerisinde istenen evrakların bakanlığa ulaştırılması gerekir. Söz konusu evrakların asıllarının bakanlığa posta veya elle ulaştırılabilmesi mümkündür.

Çalışma izni alacak yabancılar için gereken evraklar, yurtdışı ve yurtiçi yapılacak başvurulara göre farklılıklar göstermektedir. Ayrıca işveren ve yabancı çalışanın hazırlaması gereken evraklar da farklıdır. İzin süresini uzatmak için de farklı evraklar istenebilmektedir.

İŞVEREN TARAFINDAN TEMİN EDİLECEK BELGELER

• Faaliyet Belgesi
• Turistik Tesisler İçin Turizm İşletme Belgesi
• Şirketin En Son Sermaye ve Ortaklık Durumunu Gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
• Son yıla ait Kurumlar Vergi Beyannamesi
• Firma SGK e-bildirge yetkilisine ait e-imza

ÇALIŞAN TARAFINDAN TEMİN EDİLECEK BELGELER

• Pasaport fotokopisi
• Diploma veya geçici mezuniyet belgesi kopyası
• 1 Vesikalık fotoğraf

EV HİZMETLERİ - YABANCI DADI, ÇOCUK BAKICISI, HASTA VE YAŞLI BAKIM ELEMANI

İşveren Tarafından Temin Edilecek Belgeler

• E-imza
• Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği
• Yaşlı veya hasta için alınıyorsa doktor raporu

Çalışan Tarafından Temin Edilecek Belgeler

• Pasaport kopyası
• 1 biometrik fotoğraf

Yurtiçi Başvuruları İçin Yabancı Çalışanın Vermesi Gereken Evraklar

• Diplomanın fotokopisi
• Pasaport fotokopisi
• En az 6 ay geçerli olan oturma izninin fotokopisi
• İşveren ile yabancı çalışan arasındaki iş sözleşmesi

Yurtiçi Başvuruları İşverenin Vermesi Gereken Evraklar

• E-imza
• Faaliyet belgesi
• Türk Ticaret Sicili Gazetesi
• Son yıla ait kurumlar beyannamesi

Yurtdışı Başvuruları İçin Gerekli Evraklar

Evraklar yukarıdaki liste ile aynı olmakla beraber ek olarak Türk Konsolosluğuna yapılan ön başvuru sonrası yabancının kendisine verilen referans numarası gereklidir.

Ayrıca maaş tutarlarının bakanlığın belirlediği minimum miktarlardan daha aşağı bir rakam olmaması gerekir.

İzin Süresinin Uzatılması İçin Gerekli Evraklar

• Son yıla ait Kurumlar beyannamesi
• Firmanın en son tarihli sermeyesini ve ortak sayısını belirten Ticaret Sicil Gazetesi
• Eski çalışma izin belgesi
• Pasaportun fotokopisi
• Firmanın ise vergi borcu yoktur yazısı

Bu evraklar 2025 yılı için de geçerlidir.

Yabancı Çalışma İzni Ücreti Ne Kadardır?

Yabancı çalışma izni alırken, yönetmelik ile belirlenen prosedürlerin yerine getirilmesi gerekir. Ayrıca, bu izni almanın bir maliyeti vardır. İznin alınabilmesi için güncel harç ve masrafların zamanında ve eksiksiz ödenmesi gerekir.

Aksi takdirde, yetkili merciler tarafından başvurular reddedilebilmektedir. Güncel harç ve masrafların, istenen izin türüne ve süresine göre ödenmesine titizlik gösterilmesi gerekir. Son 3 yılı içeren harç ve masraf listesi aşağıda verilmiştir.

2025 Yılında Yabancı Çalışma İzni Harçları Ne Kadar Olacak?

Yabancı çalışma izni ücreti 2025 yılı ile ilgili tutarlar ise henüz belli değildir. 01.01.2025 tarihi itibariyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı resmî sitesi üzerinden çalışma izinleri bölümünden yeni ücretleri öğrenmek mümkündür.

Resmî Gazete’de 12. ayın sonlarına doğru yayınlanan harç ve masraf miktarları, aksi belirtilmediği sürece Türk Halk Bankası, Türk Vakıflar Bankası ve T.C. Ziraat Bankası'na yatırılması gerekir.

Yabancı çalışma izni, hem çalışacaklar için hem de çalıştıran firma veya bireyler için önemli bir belgedir. İzin olmadan çalışılması durumunda, her iki taraf için de ciddi ceza ve yaptırımları vardır.

Uzatılması gereken çalışma izninin uzatılmaması, kalıcı bir hak kaybına neden olur. Yanlış hazırlanan evrak ve işlem adımları, çok önemli bir işin kaçırılmasına neden olabilir. Bu yüzden, uzman bir yabancı danışman firmasından destek almak her zaman en doğru adımdır. Bu kapsamda, T4 Yabancı Danışmanlık firması olarak sunduğumuz güvenilir hizmetlerimizden 2025 yılında da yararlanabilirsiniz.

Geçici Koruma Çalışma İzni / 1 Yıl (Standart)

Yabancı çalışma izni ile ilgili en çok merak ettiğiniz konulara aşağıdaki yazılarımızdan ulaşabilirsiniz;

• Yabancı çalışma izni nasıl alınır?
• Yabancı çalışma izni şartları nelerdir?
• Yabancı çalışma izin başvurusu nereye yapılır?
• Belirli iş sözleşmesi nasıl olmalıdır?
• Yabancı çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?

İkamet İzni

https://www.csgb.gov.tr/uigm/tr/genel-bilgi/harc-ve-degerli-kagit-bedelinin-odenmesi/